.png)
Herken je dit?
-
HR zit ertussen en weet niet meer wat nog klopt
-
een leidinggevende loopt muurvast
-
jullie voeren steeds hetzelfde gesprek, zonder beweging
-
mediation heeft niet gebracht wat nodig was
-
de spanning blijft in het team zitten
-
verzuim is er al of komt akelig dichtbij
Je weet: niets doen is geen optie.
Maar wat kun je nog wél doen?
De reden dat je hier zelf niet uit komt
Er is al van alles geprobeerd. En toch blijft het vastlopen.
Niet omdat niemand iets doet, maar omdat overzicht, onafhankelijkheid en de juiste handvatten ontbreken
Onvoldoende zicht
HR zit ertussen, probeert te duiden en mee te bewegen, maar heeft vaak geen volledig zicht op wat er écht gebeurd.
Blinde vlekken
Zowel leidinggevende als medewerker zien ieder vaak maar een deel van het patroon. Juist daardoor blijven gesprekken zich herhalen.
Te weinig handvatten
Het is allang duidelijk dát het vastloopt, maar de leidinggevende mist vaak de vaardigheden om het patroon echt te doorbreken.
Zonder een heldere diagnose en een stevig WerkHerstelPlan® blijf je zoeken, trekken en hopen dat het vanzelf beter wordt.
En uiteindelijk verandert er niets.
De realiteit
Wat levert het op?
-
scherp zicht op wat er echt speelt
-
concrete werkafspraken voor de dagelijkse praktijk
-
hulp bij communicatie waar het misgaat
-
tools om patronen daadwerkelijk te doorbreken
-
zicht op wat er in de praktijk wél en niet verandert
-
een zorgvuldig vastgelegd document voor het vervolg, welke juridisch houdbaar is
-
duidelijkheid over wat werkbaar is en wat niet
De uitkomst:
-
herstel van de samenwerking
-
óf een werkbare situatie met heldere afspraken
-
óf duidelijkheid over het beeindigen van de bestaande samenwerking
Get to Know Us
Wat is het niet?
-
geen verbeterplan
-
geen re-integratietraject
-
geen mediationtraject
-
geen vrijblijvend gesprek
-
geen intern traject zonder onafhankelijke blik
-
geen soft gedoe zonder vervolgstappen
Dus niet: nog een gesprek in de hoop dat het deze keer wel landt.
Wél: een stevig communicatietraject dat blootlegt wat er speelt en duidelijk maakt hoe je verder komt in de samenwerking.
Het WerkHerstelPlan® kan een re-integratie of verbetertraject ondersteunen.
WerkHerstelPlan® brengt niet alleen rust en richting, maar maakt ook glashelder wat nog werkt — en wanneer je moet stoppen met trekken aan een dood paard.
Het is klaar met soft gedoe.
Je hebt een onafhankelijke partij nodig die scherp kijkt, de dynamiek helemaal blootlegt en keiharde tools aanreikt om verder te komen.
De oplossing is het WerkHerstelPlan®.
Van diagnose naar keiharde actie
Gesprekken, afstemming en zelfs mediation hebben het niet opgelost.
Zonder scherpe diagnose blijf je trekken aan iets dat niet beweegt.
Daarom beginnen we altijd met ons beproefde diagnose.
Pas als helder is wat er écht speelt, kun je bepalen wat nodig is.
Stap 1 De diagnose:
We brengen in korte tijd scherp in kaart:
-
wat er in de samenwerking daadwerkelijk speelt
-
waar en waarom het patroon vastloopt
-
en wat een verstandige volgende stap is
Geen losse indrukken, maar volledig inzicht in wat er speelt inclusief een concreet adviesrapport voor het praktische vervolg.
Diagnose
Indicatie € 2.500 – € 5.000*
*Afhankelijk van de complexiteit
Stap 2 Het WerkHerstelPlan® traject:
Na de diagnose start een onafhankelijk en afgebakend traject van ca. 4 maanden, met een startgesprek, tussentijdse evaluaties en een eindevaluatie.
Je krijgt:
-
een bewezen en op maat gemaakt WerkHerstelPlan® dat direct in de praktijk wordt gebracht
-
tools en handvatten die partijen écht verder helpen
-
stevige begeleiding bij communicatie en lastige gesprekken
-
monitoring van wat er in de praktijk daadwerkelijk verandert
Geen open einde. Geen losse pogingen. Maar een stevig traject dat zichtbaar maakt wat werkt, wat niet werkt en wat een houdbare uitkomst is.
WerkHerstelPlan®
Indicatie: €10.000 – €15.000*
*De exacte invulling en investering wordt bepaald op basis van de diagnose en wat er in deze situatie nodig is.
Over ons
Het WerkHerstelPlan® is ontwikkeld door Nab & Grijmans. Wij begeleiden geen vrijblijvende gesprekken, maar grijpen in waar samenwerking vastloopt en zacht gedoe niets meer oplost.
Met scherpte, structuur en een onafhankelijk begeleid traject leggen we bloot wat er speelt en sturen we op een oplossing waar alle betrokken partijen daadwerkelijk mee verder kunnen.
Plan een diagnose
Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen 1 werkdag contact met je op om af te stemmen wat er speelt en of dit traject passend is.